Om prosjektet
Dette er et langsiktig forskningsprosjekt som viderefører tidligere forskning om likestilling og sosial innovasjon, blant annet det nordiske prosjektet ”Velferd, maskulinitet og sosial innovasjon” (2002-2005). Problemstillingen er hvordan kjønnslikestilling er knyttet til sosial innovasjon i bred forstand (nye livsformer, arbeidsmønstre, organisasjoner og institusjoner), og kan utgjøre en årsak, ikke bare en effekt en tilknyttet trend, i forhold til slike innovasjonsprosesser. Arbeidet er forsinket på grunn av andre oppgaver. Prosjektledelse: Professor Øystein G. Holter, STK.
Finansiering
Internt finansiert.